Möchten Sie Ihre Auszubildenden dabei ermutigen eigene Potenziale zu erkennen und zu entfalten, ihr Selbstbewusstsein stärken und zur Eigenverantwortung motivieren? Investieren Sie in die persönliche Weiterentwicklung Ihrer Auszubildenden und gewinnen Sie ein Mehr an Effektivität, Innovation und Wirtschaftlichkeit für Ihr Unternehmen.
Als externe Coaches und Trainer*innen sind wir Ihnen als Unternehmen und Ihren Auszubildenden gegenüber neutral. Unsere Unabhängigkeit ermöglicht uns, die betrieblichen Gegebenheiten aus einem erweiterten Blickwinkel zu sehen und die erforderlichen Veränderungsprozesse im Coaching und Training anzuleiten.
Ob in einer Einführungswoche zum Ausbildungsbeginn, im Einzel- oder Teamcoaching, im Training, an Reflexionstagen oder in der Prozessbegleitung über einen längeren Zeitraum können Themen wie diese eine Rolle spielen.
Werte, Stärken und Fähigkeiten erkennen für mehr Selbstmotivation und Klarheit
- Welche Werte habe ich und was bedeuten diese für mich?
- Wie vereinbare ich sie mit Schule, Beruf, Familie und Freunde?
- Wie setze ich Ziele und wie kann ich sie erreichen?
- Welche Stärken und Fähigkeiten zeichnen mich aus und wie setze ich diese ein?
Rhetorik für einen authentischen und überzeugenden Auftritt und mehr Präsenz
- Was sind die Grundlagen der Rhetorik, z.B. Haltung, Stimme, Gestik, Mimik?
- Wie strukturiere ich eine Präsentation?
- Wie kann ich meine rhetorischen Fähigkeiten im beruflichen Alltag einsetzen?
- Wie wirkt sich meine mentale Einstellung auf Auftritt und die Zuhörenden aus?
Zeit- und Selbstmanagement für mehr Effektivität und Effizienz
- Was ist mir wichtig und welche Werte und Vorstellungen habe ich?
- Wie strukturiere ich meinen Arbeitstag und welche Prioritäten setze ich?
- Welche Methoden gibt es und wie wende ich sie an?
- NEIN sagen – aber wie?
Small Talk für einen gelungen Gesprächseinstieg und mehr Sicherheit
- Was heißt Small Talk und wo brauche ich ihn?
- Wie überwinde ich mit echtem Interesse Hemmungen und komme in Kontakt?
- Wie komme ich gekonnt vom Einstieg bis zum Gesprächsabschluss?
- Welche Themen sind tabu?
Resilienz entwickeln und stärken für mehr Gesundheit und Motivation
- Was sind die sieben Säulen der Resilienz?
- Wie resilient bin ich und wer oder was hilft mir resilienter zu werden?
- Wie entwickle ich mehr Selbstsicherheit und eine optimistische Haltung?
- Wie kann ich gut für mich selbst sorgen und was brauche ich dafür?
Achtsamkeit und Stressmanagement für mehr Ruhe und Ausgeglichenheit
- Was heißt Achtsamkeit und wie bleibe ich im Moment?
- Was hilft bei akutem Stress und wie gehe ich mit Wut und Ärger um?
- Wie gehe ich in Beziehung und kommuniziere ich achtsam?
- Wie können wir Achtsamkeit üben und welche Methoden helfen uns dabei?
Portfolio Coaching – Training – Moderation für ein Miteinander im Arbeiten und Leben (PDF, ca. 260KB)
Coaching ein wirksames Instrument fortschrittlicher Unternehmensführung, ermöglicht eine zielgerichtete individuelle Qualifikation, steigert Motivation sowie Engagement. Fördert Sie Auszubildenden in ihrer persönlichen Entwicklung, die ihren Platz und ihre Verantwortung im Unternehmen kennen und sichern Sie damit Fach- und spätere Führungskräfte.
Training lässt Ihre Auszubildenden Fähigkeiten erlernen und Methoden vertiefen. Mit der Betrachtung der eigenen Potenziale, Werte, Wünsche und Ziele wird der Prozess der Arbeits- und Lebensgestaltung gefördert und gefordert.